Assistente Contábil

Especificações

Categoria:

Descrição

Carga Horária: 30 horas/aula

Professor: Thiago Andrigo Vesely

Ementa: Capacitar o profissional para que este consiga classificar documentos, efetuar lançamentos da escrituração contábil e conciliar contas do balanço.

Objetivos Gerais: O curso tem por objetivo classificar e lançar as notas fiscais de entrada, valor do ICMS e outros dados, conforme plano de contas.

Objetivos Específicos: Classificar e lançar documentos relativos aos pagamentos e recebimentos efetuados pela empresa, conforme plano de contas. Conferir extratos de aplicações financeiras e fazer o lançamento do IR e do IOF. Contabilizar notas fiscais de entrada e saída e movimentação de estoques de almoxarifado. Prestar assistência ao trabalho da auditoria interna ou externa. Distinguir a comunicação verbal da comunicação não verbal. Reconhecer a comunicação assertiva na contemporaneidade. Reconhecer os principais grupos de usuários da contabilidade. Reconhecer diferenças entre lançamentos contábeis de fatos que envolvem a apuração de resultado do exercício. Reconhecer e compreender uma Demonstração do Resultado do Exercício. Analisar os grupos de receitas e despesas na Demonstração do Resultado do Exercício. Identificar as etapas para apuração do resultado do exercício. Reconhecer um balanço patrimonial. Explicar a equação patrimonial básica. Analisar os grupos circulantes e não circulantes no balanço patrimonial. Usar o método das partidas dobradas para operações que envolvem a apuração de resultado do exercício. Encontrar os tipos de transações que podem ocorrer em uma entidade. Predizer processos a serem adotados. Construir planos e manuais de contas adequados. Aplicar fórmulas, tabelas e gráficos como ferramenta de interpretação de dados. Enumerar os diferentes testes estatísticos utilizados em Excel ou similar. Identificar os testes estatísticos no programa Excel para a análise de pequenas e grandes amostras. Analisar a estrutura e os processos fundamentais na estrutura organizacional (divisão do trabalho e coordenação). Analisar seus impactos sobre o comportamento humano. Identificar possíveis práticas que promovem o bem-estar no trabalho. Explicar o que é equipe e o que é grupo. Analisar as contribuições das equipes. Identificar tipos de equipe: autodirigida e virtual. Explicar o que é gestão participativa. Identificar contribuições do envolvimento dos colaboradores no processo decisório e de solução de problemas. Analisar os riscos deste envolvimento.

Método de Avaliação: Realização do exercício on-line com atribuição de nota mínima 5.

Metodologia: Vídeo aulas on-line, apoio com apostilas e exercícios, consultas externas.

Certificação: O certificado será emitido ao final curso.