Assistente Administrativo Financeiro

Especificações

Categoria:

Descrição

Carga Horária: 10 horas/aula

Professor: Thiago Andrigo Vesely

Ementa: O curso tem por objetivo capacitar o profissional para que este consiga executar atividades básicas das áreas administrativa e financeira.

Objetivos Gerais: Atuar no setor administrativo e de contas a receber e a pagar.

Objetivos Específicos: Aprender a ofertar serviços e produtos, prestar assistência técnica, pesquisas, cobrança e cadastramento de clientes. Elaborar roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes. Conferir o registro e lançamento de notas fiscais. Reunir e selecionar dados e documentos para fins de acompanhamento de relatório. Classificar e escriturar contabilmente o movimento financeiro de impostos, observando as determinações legais e efetuando os cálculos para apuração do imposto a pagar; preparar e conferir relatórios e documentos mensais e anuais relativos a obrigações acessórias exigidas pela legislação fiscal estadual e federal; realizar contabilização, conciliações e composições contábeis; elaborar declarações diversas, escrituração de notas no fiscal, e demais rotinas fiscais e contábeis. Capacita a: Descrever os principais elementos do processo de comunicação, identificando ruídos e barreiras. Distinguir a comunicação verbal da comunicação não verbal. Reconhecer a comunicação assertiva na contemporaneidade. Aplicar fórmulas, tabelas e gráficos como ferramenta de interpretação de dados. Enumerar os diferentes testes estatísticos utilizados em Excel ou similar. Identificar os testes estatísticos no programa Excel ou similar para a análise de pequenas e grandes amostras. Analisar a estrutura organizacional e seus possíveis impactos sobre o comportamento organizacional. Identificar os processos fundamentais na estrutura organizacional (divisão do trabalho e coordenação). Reconhecer os elementos da estrutura organizacional. Identificar os diferentes elementos ligados às estruturas vertical e horizontal das organizações. Reconhecer a função de um organograma e o que ele representa. Diferenciar as características das organizações dos tipos funcional, divisional, matricial e em rede. Reconhecer o que é estresse. Analisar seus impactos sobre o comportamento humano. Identificar possíveis práticas que promovem o bem-estar no trabalho. Explicar o que é equipe e o que é grupo. Analisar as contribuições das equipes. Identificar tipos de equipe: autodirigida e virtual. Explicar o que é gestão participativa. Identificar contribuições do envolvimento dos colaboradores no processo decisório e de solução de problemas. Analisar os riscos deste envolvimento.

Método de Avaliação: Realização do exercício on-line com atribuição de nota mínima 5.

Metodologia: Vídeo aulas on-line, apoio com apostilas e exercícios, consultas externas.

Certificação: O certificado será emitido ao final curso.

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